Rozliczenie z ZUS-em obowiązuje także dorabiających do świadczenia i zasiłku przedemerytalnego

To już ostatnie dni, by wywiązać się z obowiązku rozliczenia się z ZUS-em. Do 31 maja osoby, które jednocześnie pracują i pobierają zasiłek lub świadczenie przedemerytalne, muszą dostarczyć do Zakładu zaświadczenia o osiągniętych przychodach za okres od 1 marca 2023 r. do 29 lutego 2024 r. To ważne, bo ci świadczeniobiorcy mogą zarobić znacznie mniej niż emeryci czy renciści.

- Osoby, które w dalszym ciągu pracują i jednocześnie pobierają świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, muszą przestrzegać granicznych kwot osiąganych zarobków. Jeśli przychód nie przekroczy progu 25 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzającym waloryzację, świadczenie będzie wypłacane w pełnej wysokości. Gdy jednak przekroczy 70 proc., zasiłek lub świadczenie przedemerytalne może zostać zawieszone. Dlatego informacja o przychodach jest niezbędna, by ZUS mógł sprawdzić, czy dokonywał wypłat w prawidłowej wysokości — informuje Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.

Zaświadczenie z zakładu pracy jest niezbędne
Każdy dorabiający do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego musi do 31 maja przekazać do ZUS-u zaświadczenie wydane przez zakład pracy o osiąganych zarobkach za okres od 1 marca 2023 r. do 29 lutego 2024 r. By Zakład mógł rozliczyć przychody za dany rok rozliczeniowy w najkorzystniejszy sposób, warto przedłożyć wynagrodzenie w rozbiciu na poszczególne miesiące. Przedsiębiorcy, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą, składają samodzielnie oświadczenie. Ich przychodem jest deklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Obowiązek ten dotyczy również osób pracujących za granicą, a także powołanych na członka rady nadzorczej.

Gdy ZUS ma do dyspozycji pełną informację przekazaną przez świadczeniobiorcę o osiąganych przez niego zarobkach może dokonać rozliczenia w najkorzystniejszy sposób. Jeśli dodatkowy przychód nie był taki sam w każdym miesiącu lub klient nie pracował przez cały rok rozliczeniowy, Zakład sprawdzi czy dokonać rozliczenie za każdy miesiąc osobno, czy z łącznie zsumowanych wynagrodzeń z całego okresu. Dołączone przychody od marca 2023 do lutego 2024 będą miały wpływ, na ustalenie czy świadczenie było wypłacane w prawidłowej wysokości, czy powinno być zmniejszone lub zawieszone – wyjaśnia rzeczniczka.

Osoby, które nie przekroczyły kwoty dodatkowych zarobków wynoszących 19 039,20 zł brutto w okresie rozliczeniowym 03/2023-02/2024 mają prawo do pełnej wysokości świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Jeśli przychód przekroczył tę kwotę, ale nie był wyższy niż 53 308,80 zł brutto, to ZUS dokona potrąceń ze świadczenia. Gwarantowana kwota świadczenia przysługująca osobie osiągającej przychód w/w okresie przekraczający 25 proc. przeciętnego wynagrodzenia, nie wyższy niż 70 proc. tego wynagrodzenia wynosi 800,35 zł. Natomiast osobom, które zarobiły więcej niż 53 308,80 zł brutto, ZUS zawiesi wypłatę świadczenia.

Katarzyna Krupicka
regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego